Консультант:
+7(7232) 26 44 09
с 10:00 до 19:00 в раб. дни
Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход: Монография

Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход: Монография

Автор: Кузьмина Н.М.

Рейтинг:
(0)

Раздел: Научные издания, теории, монографии, статьи, лекции

Издательство: Инфра-М
ISBN: 978-5-16-010815-5
Год: 2015

Переплет: мягкая обложка
Страниц: 94
Язык: русский
Формат: 60x90/16 (145x215 мм)

1 885 тг.

Количество

Поступление на склад 29.12.2016
Поделиться:

В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления. Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Похожие товары:

0 Корзина
Стоимость
заказа: 0 тг.
Перейти в корзину для оформления заказа
0
Закладки
Посмотреть