Консультант:
+7(7232) 26 44 09
с 10:00 до 19:00 в раб. дни
Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации: Монография

Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации: Монография

Автор: Чуланова О.Л.

Рейтинг:
(0)

Раздел: Научные издания, теории, монографии, статьи, лекции

Издательство: Инфра-М
ISBN: 978-5-16-010723-3
Год: 2015

Переплет: мягкая обложка
Страниц: 217
Язык: русский
Формат: 60x90/16 (145x215 мм)

4 005 тг.

Количество

Поступление на склад 25.12.2016
Поделиться:

Особенно остро вопрос встает в период кризиса. До недавнего времени понятие «управление персоналом» занимало второстепенное значение и подвергалось поверхностному рассмотрению. Однако с резким толчком развития менеджмента вопрос об управлении персоналом и особенно в антикризисной ситуации, вышел на новый уровень. Сегодня многие специалисты называют персонал и трудовые ресурсы одним из определяющих факторов развития социально-экономической системы. За последние десятилетия было издано множество книг и пособий по менеджменту, в которых все больше и больше рассматривается этот вопрос. Но для эффективной работы людей нужен эффективный руководитель. Управленческая структура в целом играет одну из главнейших ролей в развитии и деятельности системы, однако определяющее место принадлежит все-таки руководителю, на котором лежит ответственность за организацию деятельности органов управления. Помимо главного руководителя (возглавляющего организацию или являющегося ее собственником) существует еще несколько категорий. Это менеджеры крупного и среднего звена, которые подчиняются непосредственно главному руководителю и от его лица направляют и организуют деятельность остальных сотрудников.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Похожие товары:

  • Методология управления
    2 425 тг.
    Поступление на склад 25.12.2016
0 Корзина
Стоимость
заказа: 0 тг.
Перейти в корзину для оформления заказа
0
Закладки
Посмотреть