Консультант:
+7(7232) 26 44 09
с 10:00 до 19:00 в раб. дни
Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография

Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография

Автор: Кибанов А.Я.

Рейтинг:
(0)

Раздел: Научные издания, теории, монографии, статьи, лекции

Издательство: Инфра-М
ISBN: 978-5-16-009530-1
Год: 2016

Переплет: мягкая обложка
Страниц: 156
Язык: русский
Размеры: 210x150 мм
Формат: 60x88/16

3 025 тг.

Количество

Поступление на склад 29.12.2016
Поделиться:

В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода, раскрываются понятия компетенции, компетентности, модели компетенций, излагается методология формирования модели компетенций. Приводятся примеры использования модели компетенций при отборе и оценке персонала, его обучении, разработке систем стимулирования работников, рассматривается моделирование эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Дается характеристика функций компетенций в обучении, рассматриваются технологии проектирования компетенций в высшем профессиональном образовании, а также содержание, способы и процедуры оценки ключевых образовательных компетенций при подготовке специалистов в области управления персоналом. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Похожие товары:

0 Корзина
Стоимость
заказа: 0 тг.
Перейти в корзину для оформления заказа
0
Закладки
Посмотреть