Консультант:
+7(7232) 26 44 09
с 10:00 до 19:00 в раб. дни
Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами - руководство к действию

Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами - руководство к действию

Автор: Кернтке Вильфрид

Рейтинг:
(0)

Раздел: Практическая психология. Психотерапия

Издательство: Вернера Регена
ISBN: 978-5-903070-33-6
Год: 2012

Переплет: мягкая обложка
Страниц: 240
Язык: русский
Размеры: 170x240 мм
Формат: 70x100/16 (170x240 мм)

2 440 тг.

Количество

Поступление на склад 29.12.2016
Поделиться:

Медиация - это метод, многократно успешно применявшийся с целью найти при помощи нейтральных третьих лиц такое решение для закоренелых конфликтов, которое будет выгодно для всех сторон. Таким образом, избегают непоправимого ущерба и высоких затрат.К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития - эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего.Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Похожие товары:

0 Корзина
Стоимость
заказа: 0 тг.
Перейти в корзину для оформления заказа
0
Закладки
Посмотреть