Консультант:
+7(7232) 26 44 09
с 10:00 до 19:00 в раб. дни
Методология исследования компетенций персонала организаций: Монография

Методология исследования компетенций персонала организаций: Монография

Автор: Чуланова О.Л.

Рейтинг:
(0)

Раздел: Научные издания, теории, монографии, статьи, лекции

Издательство: Инфра-М
ISBN: 978-5-16-010660-1
Год: 2015

Переплет: мягкая обложка
Страниц: 120
Язык: русский

2 050 тг.

Количество

Поступление на склад 25.12.2016
Поделиться:

В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социчьно-экономическое содержание понятий «компетенции» и «компетентность» подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. В монографии представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций, а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и опера-ционализация понятия «компетенция».

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Похожие товары:

0 Корзина
Стоимость
заказа: 0 тг.
Перейти в корзину для оформления заказа
0
Закладки
Посмотреть