Консультант:
+7(7232) 26 44 09
с 10:00 до 19:00 в раб. дни
Мотивация и оплата труда

Мотивация и оплата труда

Автор: Ветлужских Елена

Рейтинг:
(0)

Раздел: Управление предприятием и персоналом

ISBN: 978-5-9614-0595-8, 978-5-9614-1728-9, 978-5-9614-0900-0, 978-5-9614-4407-0
Год: 2013

Переплет: мягкая обложка
Страниц: 149
Язык: русский
Тираж: 2000 экз.
Формат: 60x90/16 (145x215 мм)

2 355 тг.

Количество

Поступление на склад 29.12.2016
Поделиться:

Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации.В основе данной книги - решения для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Книга имеет практическую направленность. В ней описывается процесс разработки системы компенсационных выплат, рассматриваются факторы, влияющие на ее эффективность, приводятся конкретные примеры.Автор - известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских - адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в Вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. Она также будет полезна руководителям, консультантам по управлению персоналом, преподавателям.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Похожие товары:

  • Деловое общение. Модуль 2
    2 665 тг.
    Поступление на склад 29.12.2016
0 Корзина
Стоимость
заказа: 0 тг.
Перейти в корзину для оформления заказа
0
Закладки
Посмотреть