Консультант:
+7(7232) 26 44 09
с 10:00 до 19:00 в раб. дни
Социальные интересы работников и использование трудового потенциала

Социальные интересы работников и использование трудового потенциала

Автор: Токсанбаева М.С.

Рейтинг:
(0)

Раздел: Специальные теории и прикладная социология

Издательство: Наука
ISBN: 5-02-033845-1
Год: 2006

Переплет: твердый переплет
Страниц: 260
Язык: русский

1 560 тг.

Количество

Поступление на склад 25.12.2016
Поделиться:

В монографии показано, что реализуемая в рамках России экономическая и социальная политика, нарушая баланс социальных интересов предпринимательского меньшинства и большинства занятых по найму, делает работников одной из самых незащищенных групп населения. Как следствие, сохраняется высокий уровень безработицы, появляется "новая" бедность (бедность работников), происходит аномальная дифференциация зарплаты и как результат - значительное территориальное неравенство занятого населения, подрывающее целостность российской экономики. Для преодоления этих тенденций необходима институционализация социальных интересов работников с соответствующим воздействием на экономическую и социальную политику по модели государства социального типа. Для специалистов, занимающихся теорией и практикой использования трудового потенциала и реализации социальных интересов работников, студентов, аспирантов и преподавателей социально-экономических дисциплин.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Похожие товары:

0 Корзина
Стоимость
заказа: 0 тг.
Перейти в корзину для оформления заказа
0
Закладки
Посмотреть