Консультант:
+7(7232) 26 44 09
с 10:00 до 19:00 в раб. дни
Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Автор: Коттер Дж.П

Рейтинг:
(0)

Раздел: Карьера. Лидерство. Власть

Издательство: Олимп-Бизнес
ISBN: 978-5-9693-0281-5
Год: 2015

Переплет: мягкая обложка
Страниц: 256
Язык: русский
Размеры: 145x215 мм
Формат: 60x90/16 (145x215 мм)

2 890 тг.

Количество

Поступление на склад 29.12.2016
Поделиться:

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из ГИТА, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход «увидеть-прочувствовать— изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать—продумать—действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников.Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Похожие товары:

0 Корзина
Стоимость
заказа: 0 тг.
Перейти в корзину для оформления заказа
0
Закладки
Посмотреть